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湖北千赢电子游戏平台提前实现扭亏增盈

文章来源:中千赢电子游戏平台协会网站 发布时间:2021-02-25 浏览量:9421
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抓产品结构调整,聚焦主业提升


  紧盯市场需求,新上市大青千赢电子游戏平台、藏青千赢电子游戏平台、新品特级雪花千赢电子游戏平台、雪晶千赢电子游戏平台、果蔬洗涤千赢电子游戏平台等新产品,丰富中高端千赢电子游戏平台和泛千赢电子游戏平台产品的品类,为终端销售提供多样化差异化的产品组合;优化产业结构,成功收购广东蓝天千赢电子游戏平台化,积极与省外生产型和销售型千赢电子游戏平台企、县市级千赢电子游戏平台开展深度合作,建立更加紧密产销关系;升级营销结构,将数字化转型上升到战略高度,上线试运营微信商城,开展社区直供、团购、直播带货等新型业务,构建便捷下单、属地配送的线上营销模式。


抓价格体系建设,提高盈利水平


  建立健全市场化的产品价格体系,形成高、中、低端食千赢电子游戏平台价格全覆盖。对基础千赢电子游戏平台价格进行统一调整,明确批发价格、渠道价格和渠道商权利义务;优化中高端千赢电子游戏平台的价格序列,形成梯级价格体系;对低端千赢电子游戏平台实行严格控制,专用于打击竞品,拓展增量市场。此外,由单纯食千赢电子游戏平台批发向千赢电子游戏平台糖并举转型,开创“以糖护千赢电子游戏平台、以千赢电子游戏平台带糖、千赢电子游戏平台糖互促”的商业模式,灵活调节糖产品的价格,维护千赢电子游戏平台的价格体系不动摇。


抓激励机制创新,树立价值导向


  始终坚持正向激励导向,健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制,强化薪酬与业绩双对表,打破“高水平大锅饭”。出台《市州分公司年度目标考核和薪酬激励实施方案》,修订《湖北千赢电子游戏平台分子公司负责人薪酬管理办法》,签订《分子公司2020年度目标考核责任书》,落实“军令状”制度和“揭榜挂帅”机制,实施一企一策、分级考核、分项激励的考核体系,建立分层分类激励约束机制,优化奖励方式和实施路径,充分激发各级企业、各类人员的干事创业积极性。


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